В советское время одежда, сшитая для профессиональных видов нужд, сопутствовала здесь приставка "спец-". Теперь под одеждой понимается изделия, изготовленные в строгом соответствии вместе с ГОСТом. Предназначена она только для людей, работающих в самых опасных или специфических условиях (скажем, медиков или нефтяников). При обозначении ассортимента различных предложений на рынке одежды для корпоративных видов клиентов применяются понятие "профессиональная одежда". Существуют такие разновидности: технологически примитивный и рабочие – эстетический вариант, для пошива в основном используются дешевые на вид материалы (бязевый халат, телогрейка, и прочее); форменная – удовлетворяет большой спрос военизированных подразделений и охранных структур; корпоративная одежда – всегда должна создавать комфортные условия для работы и подчеркивать здесь корпоративный стиль; в качестве подвида тут всегда можно отнести одежду для всех участников промо-акций. Заказать пошив спецодежды вы можете на сайте по выгодным ценам.

Семь лет назад компания "Хекля" фактически с нуля открыла свой бизнес по пошиву профессиональной одежды. В данный момент это одно из самых успешных предприятий подобного профиля в Северо-Западном регионе. До 1995 года предприниматель Валерий Пыжов из Петербурга в течение полутора лет хотел производить повседневную одежду. Успехов на данном поприще достичь не удалось – в РФ хлынул как раз поток дешевых видов товаров из Китая. Фирма полностью обанкротилась, потеряла все деньги.

У коммерсанта оставались только две машинки, закройщик и две швеи. После этого он выступал в трех ипостасях – менеджера по продажам, гендиректора и сбытовика. После того как Пыжов рискнул взять кредит в банке 6 тысяч долларов, надеясь что при помощи этих денег вернуться в швейный бизнес. После пару успешных вложений и запуска производства, он поднялся за несколько лет до больших успехов. Это помогло ему за короткий период времени, задуматься над тем, как наладить производство, обойти у себя в городе все конкурентов, и действительно работать уже не 3-5 человеками, а с коллективом уже в 50 человек. В подобном бизнесе довольно важно не потерять репутацию и сберечь производство, чтобы работающее предприятие постоянно приносило доход, не только директору, но и всем людям.

Источник: aviats.ru